Diversity@Thieme
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch in seiner Vielfalt
Pronomen: Mit kleinen Worten Zeichen setzen
Bei Thieme setzen wir uns aktiv für Inklusion und Vielfalt ein – im Unternehmen, in Forschung und Wissenschaft sowie in der Medizin. Im Berufsalltag kann es schwer sein, die eigene Geschlechtsidentität authentisch zu leben und zu zeigen. Deshalb haben Thieme Mitarbeitende die Möglichkeit, Pronomen in ihrer E-Mail-Signatur zu führen. Sie zeigen dadurch ihren internen und externen Gesprächspartner*innen, wie sie in der dritten Person angesprochen werden möchten.
Gerade in der deutschen Sprache gibt es keine offizielle Möglichkeit, mittels der Pronomen über Personen zu sprechen, ohne deren Geschlecht anzudeuten. Wir schließen daher häufig bewusst oder unbewusst vom Namen und vom Aussehen auf die Geschlechtsidentität einer Person und wählen die entsprechenden Pronomen. Diese Annahmen sind nicht immer richtig.
Personen, deren Geschlechtsidentität nicht zu dem Geschlecht passt, das ihnen bei Geburt zugewiesen worden ist, stehen am Arbeitsplatz oft vor besonderen Herausforderungen. Sie erleben nicht selten Ausgrenzung und Anfeindungen. Bei Thieme möchten wir ein einladendes und offenes Umfeld bieten.
Die Pronomen sind für uns daher ein Zeichen für einen respektvollen Umgang miteinander, der alle einbezieht und Geschlechtervielfalt anerkennt – in und außerhalb der Unternehmensgruppe. Gleichzeitig sprechen wir uns damit gegen jede Form der Diskriminierung aus.