Kliniken und MVZ

Personalentwicklung in der Klinik

Junge lächelnde Ärztin steht vor zwei Ärzten mit verschränkten Armen

Wissen für den Klinikalltag. Perspektiven für Ihre Teams.

Vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung – Thieme Wissenslösungen unterstützen Ihre Klinik an jedem Schritt – und schaffen die Grundlage für nachhaltige Personalentwicklung in Ihrer Klinik.
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Fachkräfte gewinnen

Stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität und positionieren Sie Ihre Klinik als Arbeitgeber, der Weiterbildung aktiv fördert – und Fachkräfte gewinnt.

Schneller einarbeiten

Unterstützen Sie neues Personal mit digitalem Onboarding: verlässliches Wissen und strukturierte Lernangebote vom ersten Arbeitstag an.

Mitarbeitende binden

Schaffen Sie Entwicklungsperspektiven und fördern Sie langfristige Mitarbeiterzufriedenheit.

Ca. 1/3 der Ärzt*innen sind wechselbereit. Fehlende Weiterbildungsperspektiven gehören zu den häufigsten Gründen (Quelle: Thieme Pulse, 2026).

Das passende Wissen für jede Berufsgruppe

Für Ärztinnen und Ärzte: eRef

Evidenzbasiertes Wissen, CME-zertifizierte Fortbildungen und KI-gestützte Entscheidungs-unterstützung – für mehr Sicherheit im Klinikalltag und eine gezielte Facharztweiterbildung. 

Ihr HR-Nutzen: Schnelleres Onboarding, entlastete Weiterbildungsverantwortliche, mehr Handlungssicherheit vom ersten Arbeitstag an. 

Für die Pflege: CNE

Digitale Pflicht- und Fachfortbildung für die Pflege – strukturiert, rechtssicher und transparent nachverfolgbar. 

Ihr HR-Nutzen: Weniger Verwaltungsaufwand, rechtssichere Dokumentation und eine entlastete Pflegeleitung. 

Für die Physiotherapie: physioLink

Evidenzbasiertes Fachwissen aus Fachbüchern, Zeitschriften und E-Learning-Kursen – direkt im Arbeitsalltag abrufbar. 

Ihr HR-Nutzen: Leichtere Einarbeitung, flexible Weiterbildung und gezielte Kompetenzentwicklung im Physiotherapie-Team. 

Für die Ergotherapie: ergoLink

Aktuelles Fachwissen zu komplexen Krankheitsbildern – schnell und gezielt abrufbar, wann es gebraucht wird. 

Ihr HR-Nutzen: Flexible Weiterbildung, gezielter Wissensaufbau und Entwicklungsperspektiven für Ergotherapeut*innen.

Für Hebammen: Thieme Hebammen

Verlässliches Hebammenwissen für Schwangerschaft, Geburt, Wochenbett und Neugeborenenversorgung – Wissen gezielt vertiefen und sicher Handeln im Klinikalltag. 

Ihr HR-Nutzen: Unterstützung bei der Einarbeitung, flexible Fortbildung und kontinuierliche Kompetenzentwicklung im Hebammenteam.


Mehr als jede/r zweite wechselbereite Ärztin/Arzt nennt fehlende Wertschätzung als Grund (Quelle: Thieme PULSE, 2026).

Weiterbildung macht Wertschätzung sichtbar: Investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Neue Mitarbeitende zu gewinnen wird immer schwieriger. Die vorhandenen zu halten wird immer wichtiger. Unsere aktuelle Thieme Umfrage zeigt, warum Ärzt*innen und Pflegende über einen Arbeitgeberwechsel nachdenken und welche Faktoren ihre Entscheidung beeinflussen. Laden Sie jetzt das kostenlose Whitepaper herunter und erfahren Sie, wie Weiterbildung zur wirksamen Strategie gegen Fachkräftemangel werden kann.

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Machen Sie Weiterbildung zum stärksten Argument Ihrer Klinik

Ärztin in einem Büro mit weißem Kittel, Stethoskop um den Hals und Handy in der Hand.

So kann Ihre Klinik profitieren

Thieme bietet passgenaue Wissenslösungen für Ärzt*innen, Pflegekräfte und therapeutische Fachberufe – für mehr Sicherheit, kontinuierliche Kompetenzentwicklung und nachhaltige Personalentwicklung. Über 600.000 Nutzerinnen und Nutzer in mehr als 2.700 Kliniken und Praxen arbeiten täglich mit eRef. Auf CNE vertrauen über 1.000 Einrichtungen; 500.000 Pflegekräfte arbeiten und lernen damit.

Erfahren Sie in einer persönlichen Beratung oder Live-Demo, wie Thieme Wissenslösungen Ihre Klinik bei Onboarding, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung unterstützen.
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